私のリーダーシップ論では
１）セルフ・リーダーシップ(自分自身をリードする）
２）チーム・リーダーシップ（チームをリードする）
３）グローバル・リーダーシップ（グローバルチームをリードする）
４）ソーシャル・リーダーシップ（社会をリードする）
の４つを定義しています。その中でも出発点でもあり、最も重要と思うのが、
１）のセルフ・リーダーシップです。
　自分自身をうまくリードできなくては、他者・チームをうまくリードできません。
　以前「学習する組織」で著名な米国マサチューセッツ工科大学教授のピーター・センゲ氏、オットー・シャーマン氏らによる“エグゼクティブ向けリーダーシップ”コースに参加しましたが、全５日間のコースのうち、半分の2.5日間はセルフ・リーダーシップに当てていたことからも、セルフ・リーダーシップの重要さが分かります。
　
　セルフ・リーダーシップの実践・開発においては、下記のようなステップを踏むとよいと思います。
　１）自分自身(現状）を知る：例）自分の経験などから、好きなこと＆嫌いなこと、強み＆弱み　　　を知る
　２）自分のミッション・ビジョンを考える：例）何にワクワクするかを考える　
　３）自ら行動・実践する：例）日々、挑戦・改善する
　４）自ら振り返る：例）一日の終わりに振り返る、日記をつける
　５）他者からのフィードバック、アドバイスを得る：例）上司・同僚はもとより、何でも相談で　　　きるメンター（相談相手）を複数持つ

　下記はセルフ・リーダーシップの実践例です。
・毎朝、鏡を見て「今日が最後の日であれば、どうするか」考える　（スティーブ・ジョブス氏）
・毎晩、『道をひらく』（松下幸之助著）を読んだ後、3年日記をつける （小宮一慶氏）
・「無知の知」（ソクラテス）を座右の銘とする（大手メーカー　マネージャー）
・毎日、手帳に計画と結果を記述する
・趣味の音楽、スポーツなどに集中する　(大手メーカー　主任）
・以前の上司、大学の先輩に相談する　　
・社外の人たちとの交流を増やす（大手商社　部長）　など

　自分自身に合った形でセルフ・リーダーシップを実践していただければと思います。

　最後に、マハトマ・ガンジーの言葉をご紹介します。
「永遠に生きるかのように学びなさい。明日死ぬかのように生きなさい。」

ご参考：「リーダーシップ理論の流れとリーダーシップの実践的開発方法」
　　　　　　　http://www.tbr.co.jp/pdf/sensor/sen_183_03.pdf　　　　　
　　　　『ワールドクラス・リーダーシップ』（安部哲也著）
　　　　　　　https://www.amazon.co.jp/dp/4496044870

（EQパートナーズ　代表・立教大学大学院　教授　安部哲也）