【コラム】”B to B” or “B to C” or “B to S” ビジネス？　ケース：日本理化学工業株式会社

私が担当する立教大学大学院ビジネスデザイン研究科(MBA)のリーダーシップ論の課外授業で、ソーシャル・リーダーシップのケーススタディとして、日本理化学工業株式会社様をMBA大学院生たちと見学させていただきました。　同社…

【コラム】“ダイバーシティは目的ではない”

　最近新聞・雑誌などで、各企業のダイバーシティ推進についての記事をよく目にするようになってきました。　ここでは「ダイバーシティ経営」とは“多様性を推進する経営によって企業価値向上を行うこと”とさせていただきます。 …

　いつもお世話になり誠にありがとうございます。　4月より多くの企業・学校で新年度が始まり、新入社員や新しいメンバーを迎えたり、また新たな部署などで気持ち新たにスタートされる方も多くいらしゃると思います。　　さて…

日本経済新聞が運営する日経カレッジカフェで「わが社の若手リーダー」という企画連載がスタートしました。弊社の代表・安部哲也が各企業で活躍する若手のリーダーに対してインタビューを行うものです。若手のリーダーの働き方、仕事…

企業や大学で経営者、管理者向け教育を担当させていただく際、その会社の社長・副社長・役員などの経営幹部による講演・アドバイスをお伺いすることがあります。最近では、「自ら率先すること」「常に相手の立場に立つこと」 …

会社で個人として評価されながら仕事を通して有意義な貢献をしたいと思う人が増えるにつれ、必要とされるリーダーシップの形は変わりつつある。社員の意識の変化に合わせ、絶えず変化する今日の社会に対応するためのイノベーションが会社…

アジアでの事業プランをMBA生とディスカッション！ —EQ Partners Singaporeのグローバル人材育成事例ご紹介— PDF資料: Singaporeグローバル人材育成事例ご紹介 …

昨年の記事なのですが、英誌エコノミストに面白い記事（注１）が載っていたので、ご紹介します。近年人材育成のトレンドとして、企業内大学を設置する企業が増えているのだそうです。企業内大学といえば、1956年にGE社が設立し…

　2016年 1月1日の日本経済新聞に、企業経営者の新年の展望に関するコメントが掲載されていましたが、その中でセブン＆アイ・ホールディングス鈴木敏文氏の「過去の延長線上の発想では生き残れない」という言葉が、印象に残り…

首都大学東京オープンユニバーシティの公開講座に EQパートナーズの講師・コンサルタントが登壇します。現在、以下の講座の申し込みが可能です。＊どの講座も　開催場所は　首都大学東京オープンユニバーシティ飯田橋キャンパス　…