【ごあいさつ】2017年の抱負（by安部哲也）

私が担当する立教大学大学院の起業マインドとスキルの講義にて、社会人MBA生全員に2017年の抱負を書き初めしてもらいました。「飛躍」、「基礎固め」、「一歩一歩」、「生き残る」、「乗り越える」などの言葉が書かれました。 …

【コラム】セルフ・リーダーシップの大切さ（by安部哲也）

　私のリーダーシップ論では１）セルフ・リーダーシップ(自分自身をリードする）２）チーム・リーダーシップ（チームをリードする）３）グローバル・リーダーシップ（グローバルチームをリードする）４）ソーシャル・リーダーシ…

【ハーバード・ビジネス・レビューから学ぶ】ハーバード・ビジネス・レビューでは、毎月、ハーバードの教授をはじめ、著名な大学教授またコンサルタントによる経営・ビジネスの知識・情報を提供しています。その中から日本の経営者・ビ…

　日頃は格別のご支援、ご高配を賜り誠にありがとうございます。　おかげ様をもちまして、弊社EQパートナーズは2016年10月1日より15期目の事業年度に入りました。引き続きリーダーシップ、グローバル、MBA系のスキルなど…

　8月27-28日、人を大切にする経営学会（会長　法政大学大学院　坂本光司教授）の全国大会に参加してきました。　「人を大切にする経営学」とは、業績・技術・シェア最重視の経営ではなく、事業に関係する人（社員、関係者、取引…

　企業での経営幹部研修、階層研修や大学院のリーダーシップ論の講義などにおいて、下記のような質問を受けることがあります。「どのようなリーダーシップが最近のトレンドですか？」「私の状況では、会社・組織にはどのようなリーダ…

　今期の立教大学大学院　MBA　リーダーシップ論の授業にて、元　日本HP(ヒューレット・パッカード）社社長の甲谷勝人様に、ゲスト講演者としてご講演をいただきました。甲谷氏は、HP創業者のヒューレット氏とパッカード氏とも仕…

　最近新聞・雑誌などで、各企業のダイバーシティ推進についての記事をよく目にするようになってきました。　ここでは「ダイバーシティ経営」とは“多様性を推進する経営によって企業価値向上を行うこと”とさせていただきます。 …

皆さんは、スーパーボスというコンセプトはご存じですか？ハーバード・ビジネスレビュー誌に、面白い記事が載っていましたので、要約をご紹介します。（原典記事、英語https://hbr.org/2016/01/secrets…

会社で個人として評価されながら仕事を通して有意義な貢献をしたいと思う人が増えるにつれ、必要とされるリーダーシップの形は変わりつつある。社員の意識の変化に合わせ、絶えず変化する今日の社会に対応するためのイノベーションが会社…